Con las reivindicaciones del 1 de mayo, queremos seguir construyendo nuevas narrativas e información veraz y actualizada sobre derechos y condiciones laborales dignas e igualitarias, informando y capacitando a la ciudadanía para el ejercicio de sus derechos y obligaciones como trabajadoras y trabajadores.
Queremos fomentar el empoderamiento de las personas migradas dentro del mercado de trabajo para crear un espacio de reflexión, orientación laboral y denuncia contra las ofertas de trabajo más precarias, contra los empleos “pensados para mujeres”, contra la desigualdad salarial de las personas migrantes y con mayores dificultades dentro del mercado de trabajo y contra la causa de todas estas diferencias.
Tenemos varias actividades con motivo del 1 de mayo el Día Internacional de las personas trabajadoras.
Aunque la COVID-19 demostró el valor social de los trabajos de cuidado, los que realizaron entonces y siguen haciendo mayoritariamente las mujeres, en la sanidad, en la educación, en los servicios y recursos sociosanitarios, atendiendo a las personas mayores, en los supermercados, limpieza y en la agricultura, permanecen las desiguales condiciones laborales, la falta de reconocimiento y la normalización de la precarización salarial.
La división sexual del trabajo y la precarización en la población migrante existe.
En España las mujeres migrantes se concentran en un número reducido de ocupaciones, son mayoría en los sectores de servicios peor remunerados y de forma irregular. Esta segregación ocupacional es una de las causas de la brecha salarial. Además, a través del reconocimiento del convenio C189 de la OT, estas trabajadoras consiguieron en 2022, el derecho a cobrar prestaciones por desempleo, algo que, aunque parece insólito, ha sido una reivindicación peleada durante años.
Si bien es cierto, esta brecha salarial se está reduciendo desde 2018, especialmente gracias a las subidas del Salario Mínimo Interprofesional, ya que son las mujeres, con sus peores salarios, las más favorecidas.
Desde las Oficinas Municipales, queremos seguir informando, clarificando y celebrando los logros, que son siempre fruto de la acción colectiva y seguimos reivindicando: derechos laborales frente a las leyes del mercado, igualdad en las condiciones de trabajo. A través de las siguientes actividades:
- 8 de Mayo: Sesión Informativa » Conoce tus Derechos Laborales»– Horario: 10:00-12:00 am. Oficina Norte.
- 24 de Mayo: Sesión Informativa «Derechos Laborales y Normativa Laboral»– 10:00-14:00 am Oficina Sur.
- 27 de Mayo: Sesión Informativa «Discriminación, Migración y Empleo ¿Cómo es y qué se puede hacer?– Horario: 16:00-18:00 pm. Oficina Sur
Conocer nuestros derechos, nos ayuda a crear lazos sólidos que unen y cohesionan nuestra sociedad.
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