Desde el 14 de noviembre de 2025, las personas empleadoras que cuenten con personal doméstico están obligadas a realizar la evaluación de riesgos laborales del puesto de trabajo e informar sobre ello a sus trabajadoras y trabajadores.
Esta medida se establece en el Real Decreto 893/2024, que regula la protección de la seguridad y salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, equiparando este sector con el resto de trabajadores bajo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Por qué es importante esta normativa?
El trabajo doméstico, altamente feminizado, ha estado históricamente excluido de derechos básicos como la protección de la salud en el trabajo. Con esta normativa:
- Las empleadas de hogar tienen derecho a información, formación y participación en materia preventiva.
- Pueden paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
- Acceden a la vigilancia de su salud como parte de una protección eficaz.
Herramientas para cumplir con la obligación
Para facilitar el proceso, el INSST ofrece a través del portal Prevención10.es herramientas gratuitas como evalua-t®, que permite:
- Realizar la evaluación de riesgos laborales de forma sencilla.
- Obtener recomendaciones preventivas adaptadas a las tareas del hogar.
- Generar la información que debe entregarse a las trabajadoras.
Además, Prevención10 proporciona recursos específicos para el servicio del hogar familiar:
- Fichas de gestión preventiva sobre emergencias, equipos de protección, protección de la maternidad y personas trabajadoras sensibles.
- Protocolos frente a violencia y acoso.
- Formularios para informar a las trabajadoras y garantizar su derecho a la formación y vigilancia de la salud.
¿Qué deben hacer los empleadores?
- Acceder a Prevención10.es y utilizar las herramientas disponibles.
- Realizar la evaluación de riesgos según las tareas del hogar.
- Informar y formar a las trabajadoras sobre los riesgos y medidas preventivas.
- Mantener la evaluación actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo o se incorporen nuevas personas
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