Desde la Oficina Municipal de Inmigración de la zona norte de Madrid, vamos a desarrollar a lo largo del mes de marzo diferentes talleres de información y orientación sobre Derechos laborales para las Mujeres Migradas dentro del marco del proyecto Municipal de atención a la población migrante.
Estos talleres se encuentran dentro del lema mediante el cual queremos trabajar este mes: “CREANDO ESPACIOS DE DERECHOS Y PARTICIPACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO”, para la integración real y efectiva de las mujeres migrantes dentro de la sociedad civil madrileña, a través de espacios de información, orientación, sensibilización e incidencia.
¿Por qué queremos hablar de los derechos laborales de las mujeres migradas?
Las mujeres migradas se enfrentan a una doble discriminación y brecha de género, por ser mujeres y a la vez extranjeras, especialmente las que vienen desde países extracomunitarios, lo cual les posiciona en una situación de mayor vulnerabilidad social y económica frente a ostros segmentos de la población, y más aún, si no cuentan con una situación administrativa regularizada.
Estos talleres pretenden ser un espacio de fortalecimiento y unión colectiva donde visibilizar situaciones de desigualdad y abuso en el empleo y mercado de trabajo, en los que tejer redes de apoyo y potenciar el empoderamiento a través de la información y recursos especializados que te permitan tener un mayor conocimiento sobre tus derechos y posibilidades como trabajadora.
Cada uno de los talleres, tratará temas relevantes para las mujeres migradas:
Derechos Laborales, estatuto de las y los trabajadores, convenios colectivos y la nueva regulación legal para la mejora de las condiciones del servicio doméstico, así como, normativa laboral y tipos de contratos tras la reforma en la legislación laboral del 2022.
Podrás conocer cuáles son los canales de denuncia en la Comunidad de Madrid ante situaciones de abuso, acoso y vulneración de los derechos fundamentales de la mujer trabajadora.
Te ayudamos a entender el funcionamiento del régimen general de la Seguridad Social, cotizaciones y requisitos de acceso a prestaciones y subsidios, Ingreso Mínimo Vital, etc.
Abordaremos también, de forma transversal, la salud mental y los determinantes de salud por razón de género, la brecha salarial por razón de Género y, en definitiva, garantizar la defensa de la igualdad efectiva de condiciones y oportunidades entre mujeres y hombres dentro del ámbito laboral y mercado de trabajo.
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Además, hoy queremos hacerte llegar este podcast que se elaboró en nuestro grupo de mujeres «Sí el mar es infinito y tiene redes» y ofrecerte la posibilidad de unirte a nuestro grupo de mujeres. También queremos darles las gracias a Maru, Nerimar y Mar por su colaboración, exponer de manera tan sincera sus inquietudes, ansiedades, ilusiones y esperanzas que han entrañado su proceso migratorio.
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