La carta de presentación es un documento que acompaña tu currículum vitae y se envía a un empleador potencial como parte de tu solicitud de empleo.
Aunque no siempre es obligatorio, su importancia radica en varios aspectos:
1. Presentación personal:
La carta de presentación te brinda la oportunidad de presentarte de manera más personal y expresiva que un currículum. Puedes destacar tus habilidades, logros y motivaciones de una manera más narrativa.
2. Adaptación al puesto:
Permite adaptar tu aplicación a un puesto específico. Puedes resaltar cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos y responsabilidades del trabajo.
3. Explicación de brechas:
Si tienes brechas en tu historial laboral o cambios de carrera, la carta de presentación ofrece un espacio para explicar estas situaciones de manera positiva.
4. Expresión de interés y entusiasmo:
Puedes expresar tu entusiasmo y motivación para trabajar en la empresa. Esto puede marcar la diferencia y mostrar a los trabajadores que estás genuinamente interesado en la posición.
5. Destacar logros específicos:
Puedes resaltar logros específicos que no se pueden detallar completamente en el currículum. Esto proporciona una visión más completa de tu capacidad y éxito laboral.
6. Personalización:
Permite personalizar tu solicitud para destacar aspectos que son relevantes para la empresa y el trabajo específico al que estás aplicando.
7. Hacer frente a requisitos específicos:
Si el anuncio de trabajo menciona requisitos específicos o habilidades que posees, la carta de presentación es el lugar para destacarlos y demostrar cómo eres el candidato ideal.
En resumen, la carta de presentación es una herramienta valiosa para complementar tu currículum y transmitir información adicional que puede marcar la diferencia en la decisión de un empleador de considerarte como candidato.
En esté encale encontraras algunas recomendaciones y tipos de cartas que puedes realizar:
https://www.primerempleo.com/carta-presentacion/ejemplo-modelo-carta-presentacion.asp
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