Es importante tener en cuenta que la búsqueda de empleo se puede afrontar de diferentes maneras y que la actitud ante dicha situación puede influir en el resultado final.
La actitud ante la búsqueda de empleo es un proceso que no solo requiere habilidades y calificaciones específicas, sino también una actitud positiva y proactiva por parte del buscador. En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, la actitud frente a la búsqueda de empleo desempeña un papel crucial en el éxito de la empresa. La importancia de cultivar una mentalidad positiva, la resiliencia ante los desafíos y la disposición para aprender y adaptarse en el viaje hacia la consecución de oportunidades laborales. Una actitud proactiva puede marcar la diferencia entre el estancamiento y el avance profesional. En última instancia, entenderemos que la actitud no solo influye en la consecución de un empleo, sino también en la construcción de una carrera sólida y gratificante.
Debemos identificar 3 posibles actitudes:
Actitud Pasiva
Consiste en afrontar la búsqueda de empleo sin ningún esfuerzo y esperar que la situación se arregle sola o que los organismos del Estado o entidades de apoyo sociolaboral te faciliten ofertas de empleo y así conseguir la inserción laboral.
“Con actitudes pasivas, evades «tu responsabilidad» de buscar empleo”
Actitud Activa no Planificada
Le dedicas mucho tiempo a buscar empleo, pero sin ningún tipo de reflexión o programación. Este tipo de actitud se puede dar por las siguientes causas:
- Por falta de conocimientos de las técnicas de búsqueda de empleo.
- Por falta de serenidad para analizar la situación.
- Por tener distorsionada la realidad y no ser consciente de las dificultades reales que entraña la búsqueda de empleo.
“Con actitud activa no planificada, a medida que pasa el tiempo te desanimas y dejas de buscar empleo”
Actitud Activa Planificada
Le dedicas tiempo a tu campaña de búsqueda de empleo, planificando tus movimientos y preparando lo necesario para la consecución de tus fines.
No es suficiente con actuar, sino que hay que hacerlo de forma planificada. Así que partiendo del análisis de esta situación, hay que ser realista y desenvolver una estrategia que nos proporcione un METODO, que con DISCIPLINA y ESFUERZO, nos permita realizar una buena búsqueda de empleo. Para ello puedes contar con la diversidad de recursos de apoyo a la búsqueda de empleo que ofrecemos desde diferentes entidades.
Hay que asumir que el trabajo de buscar empleo es uno de los más difíciles, ingratos y duros. Así que ¡¡A por ello!!, porque el desanimo crea inseguridad y angustia y es la primera barrera para alcanzar nuestros fines.
“Con esta actitud encontrarás empleo mejor y más rápido”
Por último comentarte que lo normal es que a lo largo de todo el proceso, podemos pasar de una actitud pasiva a activa planificada y volver a la pasiva o no planificada…ya que nuestro estado de ánimo puede cambiar.
¿Con qué actitud decides empezar tu búsqueda de empleo?
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