Desde las Oficinas Municipales como cada año organizamos unas jornadas profesionales con el fin de ofrecer al personal técnico de servicios sociales y del tercer sector, formación relevante en temas de migración. Este año, durante esta semana, han tenido lugar las I Jornadas para profesionales online sobre Reagrupación Familiar.
Durante los días 1 y 3 de diciembre se contaron con 7 ponentes y con más de 6 horas de formación, con el objetivo de vincular las políticas de reagrupación familiar, con las transformaciones familiares que estas generan. Pudimos escuchar como desde el trabajo institucional se abordan no solo en lo referente a los roles de género, sino también en las diferencias generacionales que se pueden crear entre padres e hijos en el proceso y que a su vez se consolidan dentro de los procesos psicosociales de adaptación de la
población migrante.
A grandes rasgos estas han sido algunas de las conclusiones de estas I Jornadas para profesionales online sobre Reagrupación Familiar:
DÍA 1 DE DICIEMBRE: DIA SOCIAL
- La Reagrupación Familiar no produce en la unidad familiar un cambio de roles, sino que genera un cambio general en la cultura, de pensamiento, debes enfrentarte a nuevas necesidades, que en tu país de origen pueden estar cubiertas por tu red social o familiar, y que en el país de acogida no cuentas con ellas. Se convierte en un cambio radical de pensamiento, más que de roles.
- Necesidades en las políticas sociales migratorias para la inclusión de las personas reagrupadas cuando llegan a España:
- Mejora de servicios públicos, mayor inversión en sanidad, educación, vivienda y protección social.
- Ayudas en la integración de la persona reagrupada. Integración en el servicio educativo, padres que trabajan muchas horas fuera de casa y genera problemas de relación entre padres e hijos que no se han visto durante años
- Empleadas de hogar. Necesidad de prestación por desempleo y un convenio de empleadas de hogar fuerte que les permita tener más derechos y estar con su familia.
- Necesidad de intervención psicológica tanto con la persona reagrupada como con el reagrupante. No sólo con una cita cada tres meses, sino un proceso de intervención y acompañamiento real.
- Las figuras en el proceso de reagrupación:
- Figura reagrupante: cuando aún no ha llegado el reagrupado, afloran sentimientos de culpa, carga responsable de manutención y envío de dinero,
- Figura reagrupada:
- Una vez está aquí el reagrupado: se mezcla alegría y miedo a la vez, incertidumbre porque las madres tienen que reactivar su rol en la familia y con los hijas/os.
- Si es la pareja, hay euforia/triunfo por el encuentro. Se tiene que fomentar la relación de pareja. Se crean muchas expectativas del reencuentro y se idealizan a las personas.
- Si son hijos/as: hay muchos años de separación, en algunos casos la separación se produjo cuando era pequeño/a (5-6 años) y el encuentro es en la adolescencia y/o juventud. Generación de conflictos por sentimiento de abandono, reproches, nostalgia hacia la figura que les cuidaba en su país tías abuelas y por las amistades dejados atrás.
DÍA 3 DE DICIEMBRE: DIA EMPLEO
- Hay que diferenciar en el tema de las mujeres:
- Cuando las mujeres son las que reagrupan:
- Hay es una sobrecarga en esa figura se pone como ejemplo las mujeres latinas. La mujer es como si fuera el soporte de la familia, asume tanto el papel paterno como materno. Depende mucho ese choque, cambio de cultura y comportamiento de la mujer en España en relación con el país de origen. Ejemplo: de madre soltera que no puede decir a su familia en el país de origen que tiene ese hijo.
- Para las mujeres latinas el concepto de familia varía mucho en relación con la familia en España. Aquí es más nuclear y allí es familia más extensa.
- Son mujeres luchadoras, muy fuertes que se hipotecan para poder traer a sus hijos/as. Consecuencias negativas que tiene la reagrupación que a veces los/as hijos/as no son conscientes de esto.
- Cuando la mujer es reagrupada:
- Cuando viene el marido primero, la mujer al llegar con los/as hijos/as se encuentra que ese padre ha rehecho su vida con otra familia. A parte de todas las dificultades con las que se encuentran de adaptación hay que sumar también la dificultad de encontrar otra familia que no sabían que existía.
- Dependencia económica de las mujeres hasta que encuentran un empleo y/o tienen recursos económicos propios y dependencia en la autorización de residencia por parte del marido y/o pareja. Sin poder generalizar, ya que algunas al final acaban asumiendo el mando de la familia.
- Cuando las mujeres son las que reagrupan:
- Muchos/as jóvenes acaban cumpliendo medidas judiciales por el tema de la conflictividad. Se identifican con grupos a veces violentos, tema de bandas. No identifican a los progenitores como figuras de referencia. Llegar aquí es una ruptura total. Por ello se sienten identificados con grupos de iguales que en ocasiones son grupos conflictivos.
- No se tiene en cuenta el tiempo que se pierde de crecimiento de los/as hijos/as y de envejecimiento de los adultos por buscar una mejora de vida, a nivel económico.
- Hay que tener una buena acogida, acompañamiento en su proceso personal y de relaciones con el entorno, familiar, educativo, social y apoyo en identificar figuras de referencia válidas para él.
CONLUSIÓN:
Desde las oficinas queremos agradecer a todas las personas que han participado como ponentes en estas I Jornadas para profesionales online sobre Reagrupación Familiar, y a las entidades para las que trabajan, por su disponibilidad, las ganas de trabajar en red y aportar contenido de valor con sus ponencias. Ha sido un verdadero placer escucharles, aprender y generar espacios de participación donde las personas participantes han tenido acceso a herramientas y conocimientos básicos que permitan afrontar las situaciones multiproblematicas que surgen con el proceso administrativo de la reagrupación familiar.
Finalmente, desde las Oficinas hemos generado dos Guías que han sido distribuidas entre los asistentes y que ponemos a disposición para su libre descarga:
