Aquí tienes algunas competencias que te serán de gran ayuda en tu futuro empleo
Seguramente esta frase se la has oído a diferentes profesionales de la orientación sociolaboral en tutorías individuales o en talleres grupales y tiene una parte de verdad en cuanto a que hay que dedicar un tiempo diario (unas horas), hay que realizar unas tareas definidas, hay que saber realizar esas tareas de una manera eficaz, hay que poner a prueba o fomentar ciertas competencias…
¿Qué competencias necesito en la búsqueda de empleo?
Por supuesto, este entrenamiento y puesta en marcha de competencias te serán de gran ayuda en tu futuro empleo. Vamos a comentar algunas competencias.
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- Capacidad de análisis. Durante tu búsqueda es necesario que explores el mercado laboral, conozcas los sectores donde hay ofertas , conozcas la empresa antes de acudir a la entrevista. Este capacidad de análisis, en tu nuevo puesto de trabajo, te permitirá conocer qué necesita la empresa y espera la empresa de tu trabajo.
- Gestión de conflictos y gestión de emociones. Estar en búsqueda de empelo puede generarnos ciertas emociones de inseguridad y baja confianza en nosotras mismas. Indudablemente, esta competencia nos ayudará a afrontar situaciones y mantener el ánimo en nuestro proceso de búsqueda. En el futuro empleo, nos ayudará a resolver tareas e incidencias que puedan surgir.
- Trabajo en equipo. “Siempre es más motivador, en buena compañía”. Existen diferentes programas cuyo objetivo es encontrar empleo para todas las personas que componen el grupo y están resultado un éxito. De hecho, este tipo de búsqueda grupal de empleo fomenta la colaboración, el trabajo en equipo, la solidaridad, compañerismo, la empatía…
- Competencia digital: se ponen en marcha tus habilidades digitales desde la realización del curriculum y envío como en la búsqueda de la oferta e información de la empresa.
- Metodicidad y planificación: es imprescindible establecer objetivos y acciones en tu búsqueda. Posteriormente en tu puesto de trabajo te planificarás para lograr objetivos e indicadores de una forma eficiente.
¿Cuáles son tus competencias o puntos fuertes?
Obviamente, estas son sólo algunas competencias que se activan en tu proceso de búsqueda y que podrías perfectamente comentar en una entrevista ante la famosa pregunta ¿Cuáles son tus competencias o puntos fuertes?
Así que, si estás buscando empleo, aquí tienes unas pistas de cómo te acompañamos desde nuestra Área de Empleo y Formación en las oficinas de Inmigración: planificaremos el proceso con metas para poner en práctica y fomentar estas competencias, entre otras.
¡ No te lo pienses más! Contacta con nuestra área de empleo y formación para acudir a las sesiones de acogida y comienza un itinerario de empleo con nosotras, o consulta nuestra programación e inscríbete:
