El Consejo de Ministros ha aprobado la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028, la primera planificación plurianual desarrollada bajo la nueva Ley de Empleo.
La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028 es la primera planificación plurianual, esta iniciativa representa un cambio de paradigma.
Tratar las políticas de empleo como derechos subjetivos, garantizando el acompañamiento profesional tanto a personas trabajadoras como a empresas, especialmente pymes, a lo largo de toda su trayectoria laboral.
La Estrategia se enfoca en asegurar estos derechos con recursos estables y actuaciones suficientes.
Se alinea con los principios del Pilar Social Europeo. A diferencia de su antecesora (2021-2024), que priorizaba reformas normativas, esta nueva etapa pone el énfasis en resultados medibles.
Introduce indicadores periódicos, cuadros de mando autonómicos y un modelo de evaluación continua.
Los objetivos clave incluyen mejorar la empleabilidad, fortalecer la intermediación, ampliar la cobertura a personas con prestaciones, consolidar las redes de orientación, aumentar la participación en formación y reforzar la atención a empresas.
Además, se dará prioridad a colectivos vulnerables como jóvenes, personas con discapacidad, migrantes, población gitana y cuidadores de personas con ELA.
Se incorporan herramientas tecnológicas avanzadas para mejorar el perfilado de servicios y la detección de necesidades formativas.
También se contemplan planes específicos para Ceuta y Melilla, así como estrategias para igualdad de género y empleabilidad de personas mayores o desempleadas de larga duración.
La ejecución se articulará a través de los Planes Anuales para el Fomento del Empleo Digno (PAFED) y contará con el respaldo de los Centros COE.
Las evaluaciones se realizarán anualmente, a medio plazo y al finalizar la Estrategia, asegurando una mejora continua basada en evidencias y resultados.
Para más información
https://www.sepe.es/noticia/SEPE/2025/Julio/el-gobierno-aprueba-plan-aual-fomento-empleo-digno-2025
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